Vantagens incríveis que realmente fazem a diferença
Além de fortalecerem a satisfação e o engajamento da equipe, contribuem para um ambiente mais produtivo e valorizam a empresa como uma marca que realmente cuida das pessoas.
Recurso estratégico para fortalecer o pacote de benefícios e a marca empregadora.
Aumenta o engajamento e a produtividade no ambiente corporativo.
Benefício de alta aceitação, com impacto positivo no clima organizacional.
Solução simples de implementar e administrar, com excelente custo-benefício.
QUALIDADE DE VIDA NO DIA A DIA
Proporcione liberdade de escolha para uma alimentação saudável e equilibrada, impactando diretamente na disposição e saúde do time.
CONFORMIDADE E INCENTIVO FISCAL
Garanta segurança operando dentro das regras do PAT, com isenção de encargos sociais e deduções no imposto de renda da empresa.
ESTÍMULO À CULTURA E INTEGRAÇÃO
Promova momentos de pausa e socialização entre as equipes, transformando o horário das refeições em um motor de engajamento.
Soluções pensadas para quem transforma reconhecimento em resultados
Invista em um diferencial que retém talentos, otimiza os custos da empresa e demonstra um cuidado genuíno com quem faz o negócio acontecer.
ESTIMULE O BEM-ESTAR E A PRODUTIVIDADE
Promova uma alimentação de qualidade para sua equipe, impactando diretamente na saúde, no nível de energia e no foco.
OFEREÇA TOTAL LIBERDADE DE ESCOLHA
Garanta que seu colaborador selecione os estabelecimentos de sua preferência, seja para refeições prontas ou compras em supermercados.
ECONOMIA COM ISENÇÃO FISCAL
Utilize os benefícios do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) para eliminar encargos sociais sobre o valor pago e obter incentivos tributários.
Entenda as possibilidades do seu novo benefício corporativo
VARIEDADE GASTRONÔMICA (VR)
Acesso a uma rede ampla de restaurantes e lanchonetes, permitindo que o colaborador escolha refeições diárias diversificadas para manter a produtividade.
ACEITAÇÃO EM TODO O BRASIL (VR e VA)
Flexibilidade total para utilizar o benefício em estabelecimentos credenciados em todo o território nacional, conectando você às melhores opções.
LIBERDADE DE ESCOLHA (VA)
Autonomia para realizar as compras em supermercados e hortifrutis, para o preparo de refeições saudáveis em casa.
ISENÇÃO DE ENCARGOS SOCIAIS
Aproveite os incentivos fiscais do PAT para eliminar a incidência de FGTS e INSS sobre os valores dos benefícios, gerando uma redução direta nos custos operacionais.
Mais tranquilidade para o seu RH no dia a dia.
Estar ao seu lado nos momentos críticos faz parte do nosso trabalho, por isso, oferecemos apoio contínuo para transformar imprevistos em processos mais simples e organizados.
Descomplicando o seu benefício corporativo: o que você precisa saber
Apoiamos você em cada etapa da jornada, respondendo desde as questões burocráticas mais simples até os detalhes complexos sobre todas as coberturas.
Qual a principal diferença entre o VA e o VR?
A diferença está no local de uso. O Vale Refeição (VR) é destinado à compra de refeições prontas em restaurantes, lanchonetes e padarias, sendo ideal para o almoço durante a jornada de trabalho. Já o Vale Alimentação (VA) substitui a antiga cesta básica, sendo aceito em supermercados, açougues e hortifrutis para a compra de gêneros alimentícios e itens para preparar em casa.
A empresa é obrigada por lei a oferecer VA ou VR?
Não existe uma obrigatoriedade na CLT para o fornecimento desses benefícios. No entanto, o oferecimento do VA ou VR é uma das estratégias de retenção de talentos mais eficazes do mercado. Além de garantir que o colaborador tenha uma alimentação de qualidade, o que aumenta a produtividade, a empresa que adere ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) ganha isenções fiscais importantes, transformando o benefício em um investimento estratégico para o negócio.
O que é o PAT e qual a vantagem de aderir a ele?
O PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) é um programa do governo que incentiva as empresas a cuidarem da nutrição de seus funcionários. A grande vantagem para empresas no regime de Lucro Real é a isenção de encargos sociais (INSS e FGTS) sobre o valor do benefício e a possibilidade de dedução de até 4% no Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ).
A empresa pode descontar algum valor do salário do colaborador?
Sim. De acordo com as regras do PAT, a empresa pode descontar até 20% do valor do benefício concedido diretamente do salário do colaborador. Muitas empresas, porém, optam por descontar um valor simbólico (como R$ 1,00) apenas para caracterizar a natureza não salarial do benefício.
Como funciona o uso em aplicativos de Delivery (iFood, Rappi)?
Hoje, a maioria das grandes operadoras de benefícios já permite a integração direta com aplicativos de delivery.
Experimente a praticidade de contratar seu plano com a JRB&B
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